În aplicarea prevederilor art. 117 alin. (1) din legea nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, adunarea  generală întrunită în data de 28.09.2005, statutar constituită, a aprobat modificarea statutului organizaţiei adoptat în adunarea generală din data de  29.03.2001, statutul astfel modificat având următorul conţinut:

CAPITOLUL I

PREVEDERI GENERALE

Art.1.(1). Societatea cooperativă meşteşugărească de gradul 1     BORCEA  este o asociaţie autonomă, cu caracter economic şi social, constituită pe baza consimţământului exprimat în mod liber de persoanele fizice care se asociază, devenind membri cooperatori, şi care desfăşoară în comun activităţi permise de lege pentru realizarea de venituri şi de profit precum şi în scopul promovării intereselor economice, sociale şi culturale ale membrilor cooperatori, fiind deţinută în comun şi controlată democratic de către aceştia.

(2). Societatea cooperativă meşteşugărească  poate fi constituită şi de/cu persoane cu handicap  .

(3) Societatea cooperativă meşteşugărească este persoana juridica constituita de persoane fizice, care recunoaşte şi respectă valorile şi principiile cooperatiste adoptate prin Legea I / 2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei.

(4). Membrii cooperatori ai societăţii cooperative meşteşugăreşti  pot avea cu aceasta următoarele  raporturi:

a)     raporturi patrimoniale, concretizate în obligaţia membrului cooperator de a depune contravaloarea părţilor sociale în condiţiile şi la termenele prevăzute de statut, prin depuneri în numerar  şi/sau aporturi în natură;

b)    atât raporturi patrimoniale cât şi raporturi de muncă în temeiul convenţiei individuale de muncă, în cazul membrilor cooperatori lucrători.

Art.2.(1). Societatea cooperativă meşteşugărească, la înfiinţare, se constituie de către membrii fondatori, prin contract de societate şi statut .

(2). Nu pot fi membri fondatori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau care au fost condamnate prin hotărâre judecătorească definitivă pentru infracţiunile de corupţie, spălare de bani, evaziune fiscală, gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, precum şi pentru infracţiunile prevăzute de Legea privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei.

Art.3.(1). Societatea cooperativă meşteşugărească este persoană juridică română, având personalitate juridică de la data înmatriculării în registrul comerţului.

(2). Societatea cooperativă meşteşugărească este un agent economic cu capital privat şi beneficiază de toate măsurile promovate de statul român pentru societăţile comerciale înfiinţate în conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi de sprijinul acordat de stat cooperaţiei, potrivit şi în condiţiile prevăzute de Legea privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei.

(3). Societatea cooperativă meşteşugărească se organizează şi funcţionează potrivit prevederilor legii, ale contractului de societate  şi ale statutului propriu adoptate de adunarea generală pe baza statutului şi contractului de societate şi este condusă în mod democratic de organe alese, dintre membrii cooperatori, în adunările generale.

(4). Societatea cooperativă meşteşugărească are un număr variabil de membri cooperatori şi capital social variabil.

Ea poate fi constituită şi poate funcţiona cu un număr minim de 5  membri cooperatori şi cu un capital social minim de 500 RON .

(5). Obligaţiile societăţii cooperative meşteşugăreşti sunt garantate cu patrimoniul acesteia.

Membrii cooperatori sunt ţinuţi pentru obligaţiile societăţii cooperative meşteşugăreşti  în limita aportului la capitalul social subscris de fiecare.

Art.4. Societatea cooperativă meşteşugărească, denumită în continuare „societatea cooperativă”, poate înfiinţa, în domeniul său de activitate, sucursale, sedii secundare – agenţii, reprezentanţe şi alte unităţi proprii, cu aplicarea prevederilor Legii privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, ale Legii privind registrul comerţului şi ale normelor privitoare la registrul comerţului.

CAPITOLUL II

DENUMIREA;  SEDIUL;  DURATA;  OBIECTUL   DE   ACTIVITATE;  ASOCIEREA ÎN SISTEMUL COOPERAŢIEI MEŞTEŞUGĂREŞTI

Art.5. Denumirea societăţii cooperative meşteşugăreşti  este    BORCEA.

În toate actele, facturile, anunţurile şi publicaţiile emanând de la societatea cooperativă, denumirea acesteia va fi urmata de capitalul social, de sediul social şi de codul unic de înregistrare acordat potrivit prevederilor legale.

Art.6. Societatea cooperativă meşteşugărească    BORCEA, este rezultată prin modificarea denumirii formei de organizare a CM BORCEA  a cărei succesoare de drept este, preluând drepturile şi obligaţiile acesteia  - şi prin modificarea statutului acesteia .

Art.7. Sediul societăţii cooperative meşteşugăreşti  BORCEA  este în Fetesti, strada Calarasi , nr. 503 , cod postal 925100 , judetul Ialomita .

  Schimbarea sediului social se face pe baza hotărârii adunării generale.

Art.8. Societatea cooperativă meşteşugărească BORCEA se constituie pe o perioadă nelimitată.

Art.9.(1). În vederea realizării scopului pentru care s-a constituit, societatea cooperativă poate desfăşura activităţi de producţie, de comercializare a mărfurilor, de executare de lucrări şi prestări de servicii, precum şi orice alte activităţi permise de lege.

(2). Activităţile desfăşurate de societatea cooperativă sunt supuse regimului de autorizare prevăzut de legislaţia specifică în vigoare.

Art.10.(1). Societatea cooperativă are ca obiect de activitate:

Cod CAEN: 182                domeniu/activitate:

a) domeniul principal : Fabricarea de imbracaminte si lenjerie din materiale textile

b) activitatea principală: 1821 - Fabricarea de articole de imbracaminte pentru lucru

c)   activităţi secundare:  

(2).  Societatea cooperativă deţine, la data adoptării prezentului statut, următoarele puncte de lucru: Fetesti, str. Calarasi nr.503 ,  str. Calarasi nr.517 .

Art.11.(1). Potrivit hotărârii adunării generale în care s-a adoptat şi prezentul statut, societatea cooperativă se poate asocia in mod liber si voluntar , in asociatii si uniuni constituite in scopul de a asigura reprezentarea si apararea intereselor societatilor cooperative asociate in relatiile cu administratia publica , autoritatea de stat , alte persoane fizici sau juridice , publice ori private , organisme internationale si cu asociatii internationale echivalente , precum si pentru sustinerea si promovarea principiilor cooperatiste conform prevederilor legale in vigoare.

(2). Societatea cooperativă poate participa ca membru într-o  societate cooperativă meşteşugărească de gradul 2, cu aprobarea adunării generale.

(3). În plan profesional, societatea cooperativă poate participa la constituirea de  asociaţii profesionale, pe baza hotărârii adunării generale.

(4). Societatea cooperativă poate participa la constituirea de asociaţii de societăţi cooperative de aceeaşi formă.

CAPITOLUL III

ORGANIZAREA   ŞI   DESFĂŞURAREA   ACTIVITĂŢII  

SOCIETĂŢII   COOPERATIVE  

Art.12.(1). Societatea cooperativă funcţionează ca organizaţie economică autonomă, in conformitate cu prevederile Legii privind organizarea si functionarea cooperatiei   si  respecta regulile si normele legale in vigoare ale statului roman .

(2). Societatea cooperativă având membri cooperatori persoane cu handicap   organizează cu aceştia activităţi productive potrivit capacităţii lor de muncă şi cu respectarea prevederilor reglementărilor legale în materie.

Art.13.(1). În afară de evidenţele prevăzute de lege, societatea cooperativă trebuie  să întocmească şi să păstreze:

a)     registrul general de evidenţă a membrilor cooperatori;

b)    registrul şedinţelor adunării generale;

c)     registrul şedinţelor consiliului de administraţie (şi registrul deciziilor directorului executiv, după caz);

d)    registrul constatărilor făcute de cenzori în exercitarea mandatului lor;

e)     registrul de aporturi în natură la capitalul social al societăţii cooperative;

f)      registrul părţilor sociale;

g)     registrul obligaţiunilor cooperatiste;

h)     registrul general de evidenţă a salariaţilor, după caz.

(2). Registrele trebuie numerotate, sigilate şi semnate de preşedintele societăţii cooperative. 

(3). Registrul membrilor cooperatori, registrul părţilor sociale şi registrul obligaţiunilor cooperatiste se pot ţine manual sau în sistem computerizat.

(4). Registrele prevăzute la alin. (1) se vor afla sub răspunderea consiliului de administraţie, cu excepţia celui prevăzut la lit. d) care se ţine prin grija cenzorilor. Dacă este numit un director executiv, registrul deciziilor directorului executiv se ţine de către acesta.

(5). Consiliul de administraţie va desemna prin decizie persoanele care vor completa şi gestiona registrele, în conformitate cu prevederile legale.

CAPITOLUL IV

ORGANELE   DE  CONDUCERE  ŞI   DE   CONTROL

ALE  SOCIETĂŢII  COOPERATIVE ; CONSILIUL SOCIAL 

Secţiunea 1. ADUNAREA GENERALĂ

Art.14. Adunarea generală, valabil constituită, este organul de conducere al societăţii cooperative care deliberează şi adoptă hotărâri asupra tuturor problemelor care privesc activitatea acesteia.

Art.15.(1). Adunarea generală este alcătuită din totalitatea membrilor cooperatori.

(2). În cazul în  care societatea cooperativă are mai mult de 200 de membri cooperatori, atunci când, din motive bine justificate (lipsa de spaţiu pentru adunare, depărtarea prea mare a unităţilor faţă de locul unde aceasta se ţine), adunarea generală nu poate avea loc cu participarea tuturor membrilor cooperatori, aceasta se va constitui cu reprezentanţi aleşi în adunările preliminare organizate pe colective de muncă, pe baza unei norme unice de reprezentare stabilită de consiliul de administraţie. Un reprezentant nu va putea reprezenta mai mult de 5 membri cooperatori.

(3). Un membru cooperator poate fi reprezentat în adunările generale numai prin alt membru cooperator. Mandatul astfel dat nu este transmisibil.

(4). Adunarea generală de dizolvare nu se poate ţine cu reprezentanţi.

(5). La adunarea generală pot participa în calitate de invitaţi şi alte persoane, care nu sunt membri cooperatori ai societăţii cooperative, cu aprobarea adunării generale.

Art.16.(1). Adunările generale sunt ordinare şi extraordinare.

(2). Adunarea generală se convoacă de către consiliul de administraţie sau administratorul unic, din proprie iniţiativă, ori în situaţiile prevăzute la art. 17 alin.(1).

(3). Prin excepţie, adunarea generală extraordinară se convoacă de către cenzori în cazul prevăzut la art. 43 alin. (6).

(4). Convocarea se face prin semnarea convocatorului de fiecare membru cooperator şi publicarea cu cel puţin 15 zile înainte de data adunării generale într-unul din ziarele de largă răspândire din localitatea în care se află sediul societăţii cooperative sau din cea mai apropiată localitate.

(5). Termenul de întrunire în nici un caz nu poate fi mai mic de 15 zile de la publicarea convocării.

(6). Convocarea va cuprinde locul, data şi ora ţinerii adunării, precum şi ordinea de zi propusă, cu menţionarea explicită a tuturor problemelor care vor face obiectul dezbaterilor adunării.

(7). Când pe ordinea de zi figurează propuneri pentru modificarea statutului sau contractului de societate, după caz, convocarea va trebui să cuprindă textul integral al propunerilor.

Art.17.(1). Consiliul de administraţie este obligat să convoace adunarea generală: la cererea a cel puţin 1/10 din numărul total al membrilor cooperatori sau a cenzorilor; în situaţia în care se constată că, în urma unor pierderi, activul net, determinat ca diferenţă între totalul activelor şi datoriile societăţii cooperative, reprezintă mai puţin de jumătate din valoarea capitalului social; în situaţia în care se constată reducerea numărului membrilor cooperatori ori a capitalului social sub minimul legal; în oricare alte situaţii în care se impune convocarea adunării generale.

(2).  Adunarea generală va avea loc în termen de 30 de zile de la cerere sau de la data constatării situaţiilor menţionate la alin. (1).

(3). În situaţia în care, urmare cererii, consiliul de administraţie nu convoacă adunarea generală, sau când cenzorii nu fac aplicarea art. 43 alin. (6), la sesizarea oricăruia dintre membrii cooperatori care au cerut convocarea, instanţa competentă în a cărei rază teritorială îşi are sediul societatea cooperativă, cu citarea părţilor, va putea ordona convocarea, desemnând dintre membrii cooperatori persoana care o va prezida.

Art.18.(1). La prima convocare, adunarea generală ordinară este legal constituită în prezenţa a jumătate plus unu din numărul membrilor cooperatori şi poate lua hotărâri valabile cu majoritatea voturilor membrilor cooperatori prezenţi.

(2). La prima convocare, adunarea generală extraordinară este legal constituită în prezenţa a trei pătrimi din numărul membrilor cooperatori  şi poate lua hotărâri valabile cu majoritatea voturilor membrilor cooperatori prezenţi.

(3). În cazul în care nu sunt întrunite cerinţele prevăzute la alin. (1), adunarea generală ordinară ce se va întruni la a doua convocare poate să delibereze asupra problemelor înscrise pe ordinea de zi, cu condiţia să fie prezenţi cel puţin 1/3 din numărul membrilor cooperatori şi poate lua hotărâri valabile cu majoritatea voturilor membrilor cooperatori prezenţi.

(4). În cazul în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la alin. (2), adunarea generală extraordinară ce se va întruni la a doua convocare poate să delibereze asupra problemelor înscrise pe ordinea de zi, cu condiţia să fie prezenţi cel puţin jumătate din numărul membrilor cooperatori şi poate lua hotărâri valabile cu majoritatea voturilor membrilor cooperatori prezenţi.

(5). In situaţia în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevăzute nici în cazul întrunirii la a doua convocare, potrivit alin. (3) şi alin. (4), adunarea generală ordinară sau extraordinară se va reconvoca până la îndeplinirea condiţiilor prevăzute la cele două alineate.

Art.19. În societatea cooperativă fiecare membru cooperator are dreptul la un singur vot, oricare ar fi numărul părţilor sociale pe care le deţine.

Art.20.(1). Adunarea generală ordinară se întruneşte cel puţin o dată pe an, în cel mult 4 luni de la încheierea exerciţiului financiar.

(2). Adunarea generală ordinară are următoarele competenţe:

a)     să discute, să aprobe sau să modifice situaţia financiară anuală, după ascultarea raportului administratorilor şi raportului  cenzorilor şi cel al auditorilor, după caz, şi să aprobe  repartizarea profitului;

b)    să adopte şi să modifice regulamentul de ordine interioară şi regulamentul de organizare şi funcţionare ale societăţii cooperative, regulamentul de organizare şi funcţionare a consiliului de administraţie, regulamentul de organizare şi funcţionare a cenzorilor şi regulamentul de organizare şi funcţionare a consiliului social;

c)     să stabilească numărul membrilor consiliului de administraţie; să aleagă şi să revoce preşedintele societăţii cooperative şi pe ceilalţi membri ai consiliului de administraţie;

d)    să stabilească numărul şi să aleagă şi să revoce cenzorii precum şi supleanţii acestora;

e)     să stabilească numărul membrilor consiliului social şi să aleagă şi să revoce consiliul social;

f)      să aleagă noi membri în consiliul de administraţie pentru completarea locurilor devenite vacante. În cazul în care, după desfăşurarea adunării generale ordinare anuale de analiză a exerciţiului financiar, numărul locurilor devenite vacante reprezintă sau depăşeşte o treime din numărul total aprobat al membrilor consiliului de administraţie, se convoacă imediat adunarea generală ordinară pentru completarea locurilor în cauză;

g)     după caz, să ratifice trecerea unor supleanţi ca titulari în rândul cenzorilor, pe locurile devenite vacante, ori să procedeze la completările necesare în rândul cenzorilor şi al supleanţilor;

h)     să aprobe criteriile de performanţă care se prevăd în contractul de administrare care se încheie cu fiecare dintre membrii consiliului de administraţie;

i)       să stabilească indemnizaţiile fixe ale administratorilor şi cenzorilor pentru exerciţiul în curs;

j)       să se pronunţe asupra gestiunii administratorilor şi să analizeze modul în care s-a realizat  programul economico-social anual de dezvoltare şi modernizare ;

k)     să aprobe sesizarea organelor în drept în vederea cercetării administratorilor şi cenzorilor pentru daunele pricinuite societăţii cooperative şi să desemneze persoanele care să ducă la îndeplinire hotărârea adunării generale;

l)       să aprobe strategia societăţii cooperative pe termen mediu şi lung şi să stabilească bugetul anual de venituri şi cheltuieli şi programul economico-social anual de dezvoltare şi modernizare, pentru exerciţiul financiar următor;

m)  să hotărască încredinţarea conducerii societăţii cooperative unui director executiv şi să stabilească criteriile de performanţă şi competenţele acordate, care se prevăd în contractul de management care se va încheia cu acesta;

n)     să adopte hotărârea referitoare la clauzele generale privind raporturile de muncă şi sistemul de salarizare al societăţii cooperative;

o)    să aprobe cooptarea  de noi membri cooperatori;

p)    să aprobe excluderea unor membri cooperatori;

r)      să aprobe constituirea şi utilizarea rezervei statutare sau contractuale, precum şi a altor rezerve;

s)     să aprobe utilizarea funcţiilor de vicepreşedinte şi conducător  tehnic;

t)       să aleagă reprezentanţii societăţii cooperative în adunarea generală a uniunii judeţene;

u)     să ia hotărâri în legătură cu orice alte probleme care privesc activitatea societăţii cooperative şi care nu sunt rezervate în competenţa adunării generale extraordinare.

Art.21. Adunarea generală extraordinară se întruneşte ori de câte ori este necesar a se lua o hotărâre privind:

a)     majorarea valorii nominale a părţilor sociale;

b)    schimbarea sediului societăţii cooperative;

c)     majorarea capitalului social, modificarea nivelului valorii minime a aporturilor individuale ale membrilor cooperatori la capitalul social;

d)    reducerea capitalului social;

e)     fuziunea cu alte societăţi cooperative sau divizarea parţială sau totală a societăţii cooperative;

f)      înfiinţarea sau desfiinţarea uneia sau mai multor unităţi, sedii secundare – agenţii, reprezentanţe, ori sucursale ale societăţii cooperative; completarea şi/sau diversificarea obiectului de activitate al societăţii cooperative;

g)     primirea în proprietatea societăţii cooperative a aporturilor în natură şi ratificarea raportului de evaluare;

h)     ipotecarea sau gajarea, după caz, ori transmiterea în folosinţă sau înstrăinarea imobilizărilor corporale aparţinând societăţii cooperative;

i)       dizolvarea societăţii cooperative;

j)       încheierea de contracte de asociere între societatea cooperativă şi alte persoane juridice ori persoane fizice sau participarea societăţii cooperative la capitalul social al altor persoane juridice, inclusiv societăţi cooperative meşteşugăreşti de gradul 2;

k)     emisiunea de obligaţiuni cooperatiste;

l)       aprobarea cooptării unor noi membri cooperatori;

m)  orice altă modificare a contractului de societate ori a statutului, sau a oricărei hotărâri pentru care este cerută aprobarea adunării generale extraordinare;

n)     în situaţii de excepţie, aprobarea prelungirii temporare, pe o limită de timp condiţionată, a duratei mandatului organelor de conducere şi de control  ale societăţii cooperative aflate în funcţie.

Art.22.(1). Adunarea generală se desfăşoară potrivit ordinii de zi aprobate de adunare şi este condusă de preşedintele societăţii cooperative iar în lipsa acestuia de către un administrator desemnat de preşedinte.

(2). Procesul verbal al adunării generale va fi întocmit şi semnat de către comisia de secretariat aleasă în adunarea generală şi de către prezidiu şi va conţine precizările necesare în legătură cu: locul şi data desfăşurării; organele de lucru ale adunării generale; ordinea de zi; numărul membrilor cooperatori care au participat şi numărul celor care au absentat; problemele dezbătute; hotărârile adoptate şi rezultatul voturilor. Voturile împotrivă se consemnează nominal. Membrii cooperatori care au absentat se consemnează nominal în anexă la procesul verbal al comisiei de validare.

Art.23.(1). Hotărârile adunărilor generale se iau prin vot deschis , cu excepţia prevăzută la alin. (2).

(2). Votul secret este obligatoriu pentru alegerea preşedintelui societăţii cooperative, a celorlalţi membri ai consiliului de administraţie, a cenzorilor şi a supleanţilor acestora, pentru revocarea lor şi pentru luarea hotărârilor referitoare la răspunderea administratorilor.

(3) Administratorii nu pot vota, nici personal şi nici prin mandatar, atunci când hotărârea care este supusă votului priveşte descărcarea gestiunii sau o problemă referitoare la persoana sau administraţia lor.

(4). Membrul cooperator nu poate vota atunci când hotărârea care este supusă votului priveşte soluţionarea unei situaţii de conflict de interese între persoana sa şi societatea cooperativă.

Art.24. Hotărârile adunării generale luate în conformitate cu prevederile statutare sunt obligatorii pentru toţi membrii cooperatori, inclusiv pentru membrii cooperatori care nu au luat parte la adunare sau care au votat contra ori s-au abţinut.

Art.25.(1). Hotărârile adunării generale care contravin statutului sau reglementărilor legale în vigoare sunt lovite de nulitate.

Hotărârile referitoare la problemele care nu figurează pe ordinea de zi aprobată în cadrul  adunării, la deschiderea acesteia,  vor fi nule, cu excepţia celei de convocare a unei alte adunări generale.

(2). Membrii consiliului de administraţie şi cenzorii au obligaţia să atace în justiţie hotărârile adunării generale atunci când ele contravin prevederilor reglementărilor legale în vigoare sau statutare, în condiţiile prevăzute de statut.

Art.26.(1). Pentru a fi opozabile terţilor, hotărârile adunării generale se depun în termen de 15 zile de la data adoptării, la oficiul registrului comerţului, pentru a fi menţionate în registrul comerţului şi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea a VII-a. În cazul în care aceste hotărâri implică modificarea contractului de societate sau a statutului, se poate publica numai actul adiţional cuprinzând textul integral al clauzelor modificate.

(2). Hotărârile adunării generale nu pot fi executate înainte de a se îndeplini aceste formalităţi.

(3). Hotărârile adunării generale contrare prevederilor reglementărilor legale în vigoare ori ale statutului pot fi atacate în justiţie în termen de 15 zile de la data menţionării în registrul comerţului, de oricare dintre membrii cooperatori care au luat parte la adunarea generală şi au votat împotrivă sau care nu au participat la adunarea generală.

(4). Dacă hotărârea este atacată de toţi administratorii, societatea cooperativă va fi reprezentată în justiţie de persoana desemnată de preşedintele instanţei dintre membrii cooperatori, care va îndeplini mandatul cu care a fost însărcinată, până ce adunarea generală, convocată în acest scop, va alege o altă persoană.

(5). Cererea în anulare se introduce la secţia comercială a tribunalului în a cărui rază teritorială îşi are sediul societatea cooperativă.

(6). Hotărârea irevocabilă de anulare va fi menţionată în registrul comerţului şi se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a VII-a. De la data publicării, hotărârea respectivă este opozabilă tuturor membrilor cooperatori.

Secţiunea  a 2-a. CONSILIUL DE ADMINISTRAŢIE; ADMINISTRATORUL UNIC

Art.27.(1). Administrarea şi gestionarea societăţii cooperative este asigurată de către   consiliul de administraţie, alcătuit dintr-un număr impar de membri, denumiţi şi administratori, aleşi prin vot secret, pe o perioadă de 4 ani, dintre membrii cooperatori lucrători cu o vechime de cel puţin 2 ani în cooperaţie. Numărul de membri ai consiliului de administraţie este stabilit de adunarea generală în funcţie de complexitatea activităţii societăţii cooperative şi de numărul de membri cooperatori .

(2). Numărul de membri ai consiliului de administraţie stabilit la data adoptării prezentului statut este de 5.

(3). Consiliul de administraţie  asigură respectarea şi îndeplinirea prevederilor reglementărilor legale în vigoare şi ale statutului, a hotărârilor adunării generale, a regulilor şi normelor de reglementare internă .

(4). Alegerea şi înlocuirea administratorilor se fac exclusiv de către adunarea generală.

  Mandatul administratorilor care sunt aleşi în cursul exerciţiului consiliului de administraţie expiră odată cu mandatul acestuia.

(5). Preşedintele societăţii cooperative face parte din consiliul de administraţie şi este de drept preşedintele acestuia.

  În consiliul de administraţie pot fi aleşi, dacă sunt membri cooperatori ai societăţii cooperative, şi contabilul şef precum şi conducătorul tehnic – dacă adunarea generală a aprobat această funcţie.

(6). Membrii consiliului de administraţie  îşi încep activitatea numai după ce au semnat contractul de administrare, în care sunt prevăzute criteriile de performanţă aprobate de adunarea generală. Fiecare membru al consiliului de administraţie încheie individual contractul, cu consiliul de administraţie.

Această prevedere se aplică, în mod corespunzător, şi conducătorului tehnic şi contabilului şef, dacă aceştia nu au fost aleşi membri ai consiliului de administraţie.

Neîncheierea contractului atrage decăderea din calitatea de membru al consiliului de administraţie sau din funcţia deţinută.

Art.28.(1). În societatea cooperativă pot fi administratori numai persoanele care au calitatea de membri cooperatori ai acesteia şi care nu intră sub incidenţa interdicţiilor prevăzute la art. 2 alin. (2), art. 29 alin. (1) şi la alin. (2) din prezentul articol. Dacă au fost alese persoane care intră sub incidenţa interdicţiilor, acestea sunt decăzute din calitatea de administrator. Decăderea intervine şi în cazul intrării sub incidenţa interdicţiilor pe timpul exercitării mandatului de administrator.

(2). Soţul, soţia, precum şi rudele şi afinii administratorilor, până la gradul al III-lea inclusiv, nu pot fi membri în acelaşi consiliu de administraţie şi nu pot avea funcţia de director executiv. În caz contrar, cei în cauză sunt decăzuţi din calitatea deţinută.

(3). Constatarea decăderii se face de adunarea generală, iar hotărârea se comunică oficiului registrului comerţului în vederea efectuării menţiunilor necesare.

Art.29.(1). Membrii consiliului de administraţie  nu pot fi asociaţi, acţionari, administratori, directori executivi sau cenzori în societăţi comerciale care au acelaşi obiect de activitate cu cel al societăţii cooperative.

(2). Nerespectarea interdicţiei prevăzute la alin. (1) atrage decăderea şi revocarea din calitatea de membru al consiliului de administraţie  şi, în funcţie de gravitatea abaterii, poate atrage excluderea din societatea cooperativă şi angajarea răspunderii pentru prejudiciile cauzate.

Art.30.(1). Administratorii sunt obligaţi să depună, în termen de 30 de zile de la alegerea lor, o garanţie bănească ce nu poate fi mai mică decât valoarea a zece părţi sociale.

(2). Pentru nedepunerea garanţiei în termenul prevăzut la alin. (1), cel în cauză va fi revocat din funcţie.

(3). Garanţia rămâne în contul societăţii cooperative şi nu poate fi restituită decât după eliberarea administratorului din funcţie, dar nu mai devreme de data la care adunarea generală a aprobat situaţia financiară anuală a ultimului exerciţiu financiar în care administratorul a îndeplinit această funcţie şi i-a dat descărcarea.

Art.31. Semnăturile administratorilor trebuie depuse la oficiul registrului comerţului, împreună cu certificatul eliberat de cenzori din care să rezulte depunerea garanţiei.

Art.32.(1). Administratorii pot face toate operaţiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de activitate al societăţii cooperative, afară de restricţiile arătate în statut.

(2). Administratorii sunt obligaţi să ia parte la toate adunările generale ale societăţii cooperative şi la şedinţele consiliului de administraţie .

Art.33.(1). Administratorii care au dreptul de a reprezenta societatea cooperativă nu îl pot transmite decât dacă această facultate li s-a acordat în mod expres.

(2). În cazul încălcării prevederilor alin. (1), societatea cooperativă poate pretinde de la cel substituit beneficiile rezultate din operaţiune.

(3). Administratorul care, fără drept, îşi substituie altă persoană, răspunde solidar cu aceasta pentru eventualele pagube produse societăţii cooperative.

Art.34.(1). Consiliul de administraţie se întruneşte în şedinţe, o dată pe lună sau ori de câte ori este necesar .

(2).Consiliul de administraţie va fi convocat de către preşedinte sau, în lipsa acestuia, de persoana care îi ţine locul, din proprie iniţiativă sau la cererea a 1/3 din membrii consiliului. Dacă cererea nu a fost luată în considerare şi nu i s-a dat curs în termen de 10 zile, consiliul de administraţie va putea fi convocat de către membrii acestuia care au făcut cererea.

(3). Consiliul de administraţie deliberează valabil în prezenţa a 2/3 din numărul membrilor săi, iar decizia este adoptată cu votul majorităţii simple a membrilor prezenţi. Votul preşedintelui anulează eventualul balotaj.

(4). Membrul consiliului de administraţie care are într-o operaţiune, directă sau indirectă, interese contrare intereselor societăţii cooperative, trebuie să înştiinţeze despre aceasta pe ceilalţi administratori şi pe cenzori şi să nu ia parte la nici o deliberare privitoare la această operaţiune.

(5). Aceeaşi obligaţie conform alin.(4) o are membrul consiliului de administraţie şi în cazul în care, într-o anumită operaţie, sunt interesate soţia, rudele sau afinii săi până la gradul al III-lea inclusiv.

(6). Administratorul care nu respectă prevederile alin.(4) şi (5) va răspunde de daunele ce au rezultat pentru societate.

(7). La şedinţele consiliului de administraţie pot fi invitaţi  cenzorii şi preşedintele consiliului social, care vor participa cu drept de opinie consultativă.

  În situaţia în care conducătorul tehnic şi contabilul şef nu sunt membri ai consiliului de administraţie, aceştia vor fi convocaţi în mod obligatoriu la şedinţele consiliului, unde vor avea drept de opinie consultativă.

Art.35.(1). Preşedintele şi ceilalţi membri ai consiliului de administraţie răspund disciplinar, patrimonial, civil şi penal pentru prejudiciile aduse societăţii cooperative - rezultate din faptele lor, pentru abaterile de la statut ori de la prevederile reglementărilor în vigoare, precum şi pentru greşelile în administrarea societăţii cooperative.

Aprobarea de către adunarea generală a situaţiei financiare anuale nu echivalează cu descărcarea membrilor consiliului de administraţie de responsabilitatea ce le revine.

(2). Răspunderea membrilor consiliului de administraţie pentru actele săvârşite sau pentru omisiuni nu se întinde şi la membrii care au făcut să se consemneze, în registrul şedinţelor consiliului de administraţie, împotrivirea lor şi au încunoştiinţat despre aceasta în scris pe cenzori.

(3). Pentru deciziile luate în şedinţele la care un membru al consiliului de administraţie nu a participat, acesta răspunde dacă, în termen de o lună de când a luat cunoştinţă de acestea, nu a încunoştiinţat în scris pe cenzori.

Art.36.(1). Consiliul de administraţie are următoarele atribuţii principale:

a)     asigură aducerea la îndeplinire a hotărârilor adunării generale  ;

b)    asigură respectarea prevederilor reglementărilor şi normelor în vigoare şi ale statutului în întreaga activitate a societăţii cooperative;

c)     analizează şi supune spre aprobare adunării generale programul economico-social anual de dezvoltare şi modernizare, planul anual de activitate, bugetul anual de venituri şi cheltuieli al societăţii cooperative şi strategia societăţii cooperative pe termen mediu şi lung; stabileşte măsurile necesare pentru îndeplinirea acestora şi respectarea disciplinei financiare;

d)    analizează activitatea economică, financiară, organizatorică, social-culturală şi sportivă desfăşurată de societatea cooperativă şi stabileşte măsurile necesare;

e)     iniţiază şi asigură implementarea în cadrul societăţii cooperative a sistemelor de management al calităţii, mediului, sănătăţii şi siguranţei ocupaţionale;

f)      aprobă organizarea/reorganizarea de activităţi de producţie, servicii, comerţ etc., dacă adunarea generală i-a delegat această competenţă;

g)     stabileşte şi modifică preţurile şi tarifele la produsele şi serviciile executate în cadrul societăţii cooperative;

h)     aprobă programul de atragere, pregătire şi perfecţionare a personalului necesar societăţii cooperative;

i)       adoptă măsurile pentru organizarea şi desfăşurarea activităţii cultural-sportive;

j)       la propunerea preşedintelui, alege din rândul membrilor săi vicepreşedintele – dacă adunarea generală a aprobat această funcţie; în cazul în care adunarea generală nu a aprobat funcţia de vicepreşedinte, numeşte din rândul membrilor săi pe locţiitorul preşedintelui;

k)      numeşte contabilul şef şi conducătorul tehnic– dacă adunarea generală a aprobat această funcţie;

l)       stabileşte structura organizatorică şi numărul posturilor din aparatul tehnico-economic, de altă specialitate şi administrativ - TESA, precum şi al personalului indirect productiv al societăţii cooperative;

m)  ia act de renunţarea la mandatul încredinţat de membru al consiliului de administraţie, la cererea celui în cauză, şi ia măsurile ce se impun;

n)     îndeplineşte orice alte atribuţii care îi sunt stabilite expres de adunarea generală ori a căror necesitate este determinată de activitatea societăţii cooperative, în conformitate cu prevederile statutare şi ale reglementărilor în vigoare.

(2). Consiliul de administraţie este obligat să ţină evidenţele şi registrele prevăzute de legislaţia în vigoare şi de statut.

Art.37.(1). Deciziile consiliului de administraţie care contravin statutului sau normelor legale în vigoare sunt lovite de nulitate.

(2). Oricare dintre membrii consiliului de administraţie, care a votat împotriva luării unei decizii, pe care o consideră că intră sub incidenţa prevederilor de la alin. (1), poate apela la procedura de arbitraj.

Art.38.(1). Membrii consiliului de administraţie pot renunţa la mandat sau, după caz, la funcţia încredinţată, anunţând această intenţie în scris consiliului de administraţie cu cel puţin 30 de zile înainte, spre întreprinderea celor necesare.

Aceste prevederi privesc corespunzător şi conducătorul tehnic şi contabilul şef, dacă aceştia nu sunt membri ai consiliului de administraţie.

(2). Preşedintele societăţii cooperative şi ceilalţi membri ai consiliului de administraţie pot fi revocaţi, înainte de expirarea perioadei pentru care au fost aleşi, de către adunarea generală, în situaţiile în care revocarea se justifică şi faptele respective sunt constatate de organele abilitate.

Actele, faptele şi cauzele care justifică revocarea, în raport de gravitatea lor,  pot fi: încălcarea gravă a prevederilor legislaţiei ţării sau a regulilor şi normelor de reglementare internă; incompetenţă în gestionarea patrimoniului sau în conducerea societăţii cooperative; administrarea şi gestionarea necorespunzătoare a patrimoniului încredinţat; lipsa de loialitate sau abuzul de încredere în funcţia încredinţată; fenomene de corupţie; acte de imoralitate; acte de conducere care au afectat  ori pun în pericol integritatea patrimoniului societăţii cooperative sau care au determinat reducerea din culpă în cursul unui trimestru a patrimoniului cu peste 20%; acte de conducere care au determinat reducerea fără o temeinică justificare a locurilor de muncă aprobate de adunarea generală - cu excepţia cazurilor determinate de motive economice, tehnologice sau de forţă majoră; alte fapte sau cauze prevăzute în norme ori în contractul de administrare.

(3). Vicepreşedintele poate fi revocat din această calitate de către consiliul de administraţie. Revocarea persoanei în cauză din calitatea de membru al consiliului de administraţie este de competenţa adunării generale.

(4). Conducătorul tehnic şi contabilul şef pot fi demişi din funcţia respectivă de către consiliul de administraţie. Dacă aceştia sunt membri ai consiliului de administraţie, revocarea din calitatea de membru este de competenţa adunării generale.

Secţiunea  a 3-a. PREŞEDINTELE SOCIETĂŢII COOPERATIVE

Art.39.(1). Preşedintele societăţii cooperative asigură conducerea activităţii curente a societăţii cooperative, îndeplinirea hotărârilor adunărilor generale şi a deciziilor consiliului de administraţie.

(2). Preşedintele societăţii cooperative reprezintă societatea cooperativă în relaţiile cu terţii, în limita atribuţiilor stabilite prin contractul de administrare.

(3). Societatea cooperativă este angajată legal în operaţiunile financiare şi patrimoniale prin semnătura preşedintelui şi a contabilului şef .

(4). Preşedintele societăţii cooperative este obligat să organizeze şi să coordoneze activitatea compartimentului de control financiar de gestiune conform prevederilor reglementărilor în vigoare.

(5). Preşedintele societăţii cooperative numeşte conducătorii compartimentelor din aparatul TESA precum şi ai structurilor de producţie (secţii, unităţi, etc.), cu consultarea consiliului de administraţie.

(6). Preşedintelui societăţii cooperative îi sunt aplicabile corespunzător prevederile privind pe administratori, de la secţiunea a 2-a a prezentului capitol.

(7). În lipsa preşedintelui, atribuţiile acestuia se îndeplinesc de către vicepreşedinte – dacă adunarea generală a aprobat această funcţie – sau de către locţiitorul desemnat de consiliul de administraţie .

Art.40.(1). Preşedintele societăţii cooperative este ales, de adunarea generală ordinară a societăţii cooperative, dintre acei membri cooperatori care au calităţi manageriale şi experienţă în domeniu, cu o vechime minimă de doi ani în sistemul cooperaţiei meşteşugăreşti. În cazuri excepţionale, adunarea generală poate reduce la un an vechimea minimă necesară.

Persoana care candidează la ocuparea funcţiei de preşedinte trebuie să  îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii:

a)     are capacitate de exerciţiu deplină;

b)    are pregătire profesională corespunzătoare atestată prin acte doveditoare, respectiv studii superioare universitare .

c)     nu are calitatea de preşedinte ori director executiv la o altă societate  cooperativă sau o funcţie de conducere la o societate comercială, indiferent de forma de proprietate;nu este, în acelaşi timp, membru cooperator într-o altă societate cooperativă cu profil de activitate identic sau asemănător;

d)    nu intră sub incidenţa interdicţiilor prevăzute la art. 2 alin. (2), la art. 28 alin. (2) şi la art. 29 alin. (1) şi nu desfăşoară activităţi concurenţiale pe cont propriu sau în contul altei persoane fizice sau juridice;

e)     are referinţe favorabile de la ultimul loc de muncă unde a activat cel puţin un an.

(2). Prin excepţie, în lipsa de candidaturi a unor persoane cu studii superioare universitare, pot fi acceptate să candideze la ocuparea funcţiei de preşedinte persoane cu studii medii, care îndeplinesc celelalte condiţii prevăzute la alin. (1) şi care se obligă, în cazul că vor fi alese, ca în decurs de 12 luni să urmeze un curs de pregătire în management.

(3). Condiţiile prevăzute la alin. (1) trebuie îndeplinite şi de persoanele propuse pentru a fi alese ca vicepreşedinte şi respectiv numite în funcţiile de conducător tehnic şi de contabil şef.

Secţiunea  a 4-a. DIRECTORUL EXECUTIV

Art.41.(1). Conducerea societăţii cooperative, cu aprobarea adunării generale ordinare, se poate  încredinţa unui director executiv, pe baza unui contract de management în care sunt prevăzute criterii de performanţă şi competenţele acordate .

Directorul executiv poate să nu fie membru cooperator.

(2). Directorul executiv raportează lunar consiliului de administraţie cu privire la activitatea depusă.

(3). Directorul executiv este numit de consiliul de administraţie, în urma unui concurs, în condiţiile prevăzute în normele de reglementare internă ale cooperaţiei meşteşugăreşti.

(4). Administratorii nu pot avea funcţia de director executiv.

(5). Poate fi numită în funcţia de director executiv persoana fizică ce îndeplineşte următoarele condiţii:

a)     are capacitatea de exerciţiu deplină;

b)    are experienţă în domeniul managerial şi îndeplineşte condiţiile de pregătire profesională prevăzute la art. 40 alin. (1) lit. b);

c)     are referinţe profesionale favorabile de la ultimul loc de muncă, unde a funcţionat cel puţin un an.

(6). Nu poate fi numită în funcţia de director executiv persoana care:

a)     intră sub incidenţa prevederii de la alin. (4) sau  mai are calitatea de director executiv la o altă societate cooperativă ori calitatea de director general/director/manager la o societate comercială;

b)    a suferit condamnări penale definitive care o fac incompatibilă cu această calitate;

c)     figurează pe lista managerilor sau administratorilor cărora li s-a revocat mandatul;

d)    a fost sancţionată pentru încălcarea dispoziţiilor legale în materie fiscală;

e)     intră sub incidenţa interdicţiilor prevăzute la art. 2 alin. (2), art. 28 alin. (2) şi la art. 29 alin. (1), ori desfăşoară activităţi concurenţiale pe cont propriu sau în contul altei persoane fizice sau juridice.

(7). Contractul de management se încheie între consiliul de administraţie, în numele societăţii cooperative, şi directorul executiv, şi va prevedea criteriile de performanţă şi competenţele acordate, aprobate de adunarea generală. 

Secţiunea  a 5-a. CENZORII

Art.42.(1). Adunarea generală ordinară alege 3 cenzori şi tot atâţia supleanţi.

(2). În cazul în care efectivul societăţii cooperative este sub 50 de membri cooperatori, adunarea generală alege numai un cenzor şi un supleant.

(3). Cenzorii şi supleanţii sunt aleşi de către adunarea generală pentru un mandat de 3 exerciţii financiare.

(4). În condiţiile legii, cel puţin un cenzor trebuie să fie expert contabil sau contabil autorizat.

(5). Mandatul cenzorilor şi al supleanţilor intră în vigoare de la alegerea lor de către adunarea generală. Aceştia vor continua să-şi îndeplinească mandatul până în momentul în care vor fi aleşi noii cenzori şi noii supleanţi, chiar dacă s-a încheiat perioada pentru care au fost aleşi.

(6). Nu pot fi cenzori ori supleanţi, iar dacă au fost aleşi sunt decăzuţi din mandatul lor, persoanele care fac parte din consiliul de administraţie, soţul, soţia, rudele şi afinii până la gradul al III-lea inclusiv, precum şi persoanele cărora le este interzisă funcţia de administrator potrivit prevederilor statutului.

(7). Cenzorii sunt obligaţi să depună, în termen de 30 de zile de la alegerea lor, jumătate din garanţia cerută pentru administratori. Sunt exceptaţi de la această obligaţie cenzorii experţi contabili sau contabili autorizaţi, dacă fac dovada încheierii asigurării de răspundere civilă profesională.

(8). Pentru activitatea depusă, cenzorii sunt remuneraţi cu o indemnizaţie fixă stabilită de către adunarea generală. Supleanţii, pe timpul cât au această calitate, nu beneficiază de indemnizaţie.

(9). Drepturile, răspunderile şi obligaţiile cenzorilor sunt precizate în regulamentul de organizare şi funcţionare a cenzorilor, aprobat de adunarea generală.

(10). În cazul în care devin vacante locuri în rândul titularilor, acestea vor fi completate de către consiliul de administraţie din rândul supleanţilor. Completările astfel stabilite se supun ratificării la prima adunare generală ordinară.

Mandatul supleanţilor trecuţi cenzori, în noua lor calitate, durează până la încheierea perioadei pentru care au fost aleşi cenzorii pe care aceştia i-au înlocuit.

(11). La societatea cooperativă care intră sub incidenţa reglementărilor contabile armonizate cu directivele europene şi standardele internaţionale de contabilitate, situaţiile financiare vor fi şi auditate de către auditori,  în condiţiile legii.

(12). Societatea cooperativă ale cărei situaţii financiare anuale sunt supuse, potrivit legii, auditului financiar, va organiza auditul intern potrivit normelor elaborate de Camera Auditorilor Financiari din România în acest scop.

(13). Consiliul de administraţie va putea stabili utilizarea auditului extern şi a celui intern - atestate în problematica cooperaţiei -  inclusiv atunci când legea nu obligă expres la audit.

Art.43.(1). Cenzorii sunt obligaţi să supravegheze gestiunea societăţii cooperative, să verifice dacă situaţiile financiare anuale sunt legal întocmite şi în concordanţă cu registrele, dacă acestea din urmă sunt regulat întocmite şi dacă evaluarea patrimoniului s-a făcut conform regulilor stabilite pentru întocmirea situaţiilor financiare anuale.

(2). Cenzorii sunt obligaţi să analizeze cel puţin o dată pe an modul în care s-a realizat controlul fiecărei gestiuni din societatea cooperativă şi măsurile luate de conducere pentru remedierea deficienţelor constatate.

(3). Cenzorii sunt obligaţi să întocmească un raport amănunţit asupra situaţiei financiare anuale şi repartizării profitului şi a suportării pierderilor, care trebuie prezentat adunării generale ordinare.

(4). Adunarea generală ordinară aprobă situaţia financiară anuală numai dacă aceasta este însoţită de raportul cenzorilor şi/sau a auditorului.

(5). Cenzorii sunt obligaţi să aducă la cunoştinţa consiliului de administraţie, în scris, în termen de 15 zile de la data constatării, orice nereguli în administrarea societăţii cooperative şi orice încălcări ale dispoziţiilor legale şi ale statutului pe care le constată.

(6). În cazul în care cenzorii constată că, în urma unor pierderi, activul net, determinat ca diferenţă între totalul activelor şi datoriile societăţii cooperative, reprezintă mai puţin de jumătate din valoarea capitalului social sau constată reducerea numărului membrilor cooperatori sub numărul minim legal, aceştia sunt obligaţi să convoace adunarea generală extraordinară, atunci când, urmare cererii, consiliul de administraţie nu convoacă adunarea în  termenul prevăzut de statut.

(7). Cenzorii sunt obligaţi să comunice membrilor cooperatori sau terţilor date referitoare la operaţiile societăţii cooperative supuse controlului, numai în cadrul şedinţelor adunării generale.

Secţiunea  a 6-a. CONSILIUL  SOCIAL

Art.44.(1). În scopul apărării şi susţinerii intereselor profesionale, economice şi sociale ale membrilor cooperatori lucrători şi drepturilor acestora prevăzute în statut şi în normele de reglementare internă ale cooperaţiei meşteşugăreşti, se constituie consiliul social.

La societăţile cooperative cu maximum 50 de membri cooperatori, se alege un responsabil cu probleme sociale.

(2). Modul de constituire, organizare şi funcţionare a consiliului social este prevăzut în regulamentul de organizare şi funcţionare a acestuia, aprobat de adunarea generală ordinară.

(3). Membrii consiliului social vor fi aleşi pe o durată de 4 ani şi nu pot fi, concomitent, membri ai consiliului de administraţie.

(4). Preşedintele consiliului social participă ca invitat la şedinţele consiliului de administraţie.

CAPITOLUL V

CAPITALUL SOCIAL AL  SOCIETĂŢII  COOPERATIVE; 

PĂRŢILE SOCIALE; OBLIGAŢIUNILE COOPERATISTE

Secţiunea 1. CAPITALUL SOCIAL

  Art.45.(1). Capitalul social al societăţii cooperative este variabil şi nu poate fi mai mic decât capitalul social minim prevăzut la art. 3 alin. (4).

(2). Capitalul social al societăţii cooperative este constituit din aporturile individuale ale membrilor cooperatori, în schimbul cărora aceştia primesc părţi sociale.

(3). Aporturile pot fi în numerar sau în natură. La constituirea societăţii cooperative sunt obligatorii aporturile în numerar.

(4). Aporturile în natură, în măsura în care acestea sunt necesare societăţii cooperative, se realizează prin transferarea drepturilor corespunzătoare şi prin predarea efectivă către societatea cooperativă a bunurilor, aflate în stare de utilizare.

Bunurile aportate vor fi evaluate de unul sau mai mulţi experţi, stabiliţi de consiliul de administraţie din lista experţilor autorizaţi. Raportul de evaluare se aprobă de consiliul de administraţie şi se supune ratificării primei adunări generale extraordinare.

(5). Creanţele nu pot constitui aport la formarea sau majorarea capitalului social.

(6). Capitalul social se constituie din părţi sociale egale.

(7). Un membru cooperator poate deţine părţi sociale în limita şi în condiţiile prevăzute de statutul propriu al societăţii cooperative, fără a putea depăşi 20 %   din capitalul social.

(8). Aportul la capitalul social nu poate fi urmărit de către creditorii membrului cooperator şi se restituie în condiţiile prevăzute de prezentul statut, numai după încetarea calităţii de membru cooperator.

(9).  Valoarea nominală a unei  părţi sociale, stabilită la data adoptării prezentului statut este de  10 lei .

Secţiunea a 2-a. PĂRŢILE SOCIALE

Art.46.(1). Părţile sociale sunt diviziuni ale capitalului social, nominative, emise în formă materială – pe hârtie, de valoare egală, indivizibile, nenegociabile, şi care nu sunt supuse indexării şi nu sunt purtătoare de dobânzi .

(2). Părţile sociale emise trebuie să cuprindă:

a)     denumirea, sediul şi durata societăţii cooperative;

b)    data constituirii şi codul unic de înregistrare;

c)     valoarea nominală a părţii sociale şi numărul de ordine din registrul părţilor sociale;

d)    numele, prenumele, locul, data naşterii, domiciliul, cetăţenia şi codul numeric personal al membrului cooperator;

e)     semnăturile a cel puţin doi membri ai consiliului de administraţie sau a administratorului unic, după caz.

(3). Părţile sociale pot fi transmise numai către membrii cooperatori  ai societăţii cooperative, la valoarea lor nominală, cu aprobarea expresă, prealabilă, a consiliului de administraţie. Consiliul de administraţie va putea da aprobarea cu condiţia respectării prevederilor de la art. 45 alin. (7).

(4). Părţile sociale nu pot constitui obiect al gajului şi nu sunt titluri negociabile.

(5). Părţile sociale nu pot fi utilizate pentru plata datoriilor personale ale membrilor cooperatori faţă de societatea cooperativă sau faţă de terţi.

(6). Când o parte socială devine proprietatea mai multor persoane, societatea cooperativă nu este obligată să înscrie transmiterea cât timp acele persoane nu desemnează un reprezentant unic, pentru exercitarea drepturilor rezultate din partea socială.

(7). Sumele reprezentând valoarea părţilor sociale ce se cuvin membrului cooperator care s-a retras şi s-a asociat la o altă societate cooperativă meşteşugărească pot fi transferate la cererea acestuia, cu acordul ambelor societăţi cooperative.

(8). Evidenţa părţilor sociale şi a membrilor cooperatori deţinători ale acestora se ţine de către societatea cooperativă într-un registru special.

Secţiunea a 3-a. MAJORAREA SAU REDUCEREA CAPITALULUI  SOCIAL

Art.47.(1). Capitalul social se poate majora  prin aportul de noi părţi sociale, prin hotărârea adunării generale extraordinare.

(2). Părţile sociale pentru majorarea capitalului social vor fi oferite spre subscriere către membrii cooperatori ai societăţii cooperative  în condiţiile stabilite de adunarea generală extraordinară.

(3). În situaţia în care majorarea capitalului social este mai mare de 10 %, hotărârea adunării generale extraordinare se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a VII-a.

(4). Capitalul social nu se poate majora pe seama diferenţelor favorabile rezultate din reevaluarea patrimoniului . Diferenţele favorabile rezultate din reevaluarea patrimoniului vor fi incluse obligatoriu în rezerve.

Art.48.(1). Capitalul social poate fi redus prin hotărârea adunării generale extraordinare, care trebuie să precizeze şi motivul reducerii.

(2). Reducerea capitalului social se realizează prin:

a)     micşorarea numărului de părţi sociale;

b)    reducerea valorii nominale a părţilor sociale;

c)     dobândirea propriilor părţi sociale de către societatea cooperativă, urmată de anularea lor.

(3). Reducerea capitalului social poate fi făcută numai după trecerea a 30 de zile de la data afişării hotărârii adunării generale extraordinare, la sediul societăţii cooperative.

(4). Dacă reducerea capitalului social este mai mare de 10%, hotărârea se afişează la sediul societăţii cooperative şi se menţionează în registrul pentru înregistrarea societăţilor cooperative de la registrul comerţului.

Secţiunea a 4-a. NIVELUL ŞI REGIMUL APORTURILOR INDIVIDUALE ALE MEMBRILOR COOPERATORI LA CAPITALUL SOCIAL

Art.49.(1). Valoarea minimă, obligatorie, a aporturilor individuale ale membrilor cooperatori la capitalul social se stabileşte anual, de către adunarea generală extraordinară, la un nivel care să asigure realizarea obiectului de activitate.

(2). Valoarea minimă stabilită trebuie să reprezinte un multiplu al valorii nominale a unei părţi sociale.

(3). Pentru persoanele cu handicap  , studenţi, elevi sau persoanele pensionate pentru pierderea parţială a capacităţii de muncă, valoarea minimă a aporturilor individuale la capitalul social se poate stabili  sub valoarea stabilită pentru  persoanele valide.  

(4). În situaţia în care este necesar în cursul exerciţiului anual, după stabilirea valorii minime a aporturilor individuale la capitalul social potrivit prevederilor de la alin.(1) - (3), adunarea generală extraordinară va putea majora nivelul valorii minime, fixând condiţiile de achitare.

(5). Diferenţa dintre valoarea minimă a aportului individual la capitalul social stabilită conform alin.(1) – (4) şi sumele vărsate se achită în rate lunare egale, în următoarele douăsprezece luni, dacă adunarea generală nu stabileşte un termen mai mic.

(6). Achitarea valorii minime a aportului individual la capitalul social de către noii membri cooperatori se face în condiţiile şi la termenele  prevăzute expres de statut.

(7). Membrii cooperatori care, în mod nejustificat, nu depun ratele lunare aferente diferenţei specificate la alin. (5)  timp de trei luni consecutiv, pot fi excluşi din societatea cooperativă, după ce au fost puşi în întârziere prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire.

  Prevederea se aplică şi noilor membri cooperatori, în cazul în care aceştia, în mod nejustificat, nu depun timp de trei luni consecutiv ratele lunare aferente diferenţei specificate la art. 57 alin. (1).

(8). Dispoziţiile de la alin.(5) şi alin. (7) nu operează pe timpul cât membrul cooperator lucrător se află în una din situaţiile de întrerupere a activităţii – cu păstrarea calităţii de membru cooperator lucrător sau în una din situaţiile de încetare temporară a activităţii – cu suspendarea temporară a drepturilor şi obligaţiilor de membru cooperator legate de prestarea muncii şi de plată a drepturilor de natură salarială, prevăzute la art. 66.

(9). Valoarea minimă obligatorie a aporturilor individuale stabilită la data adoptării prezentului statut, pentru anul în curs, este de  700 lei.

Art.50.(1). La încetarea calităţii de membru cooperator, cel în cauză are dreptul la plata contravalorii părţilor sociale deţinute, la valoarea lor nominală, precum şi la plata dividendelor cuvenite. Dividendele cuvenite se stabilesc pe baza situaţiei financiare anuale aferentă exerciţiului financiar al anului în care a intervenit cazul de încetare, aprobată de adunarea generală ordinară.

În caz de deces a membrului cooperator, drepturile patrimoniale ale succesorului se stabilesc pe baza situaţiei financiare anuale aferente exerciţiului financiar al anului în care a avut loc decesul, aprobată de adunarea generală ordinară.

(2). Termenul în care societatea cooperativă este obligată la plată potrivit alin. (1) nu poate fi mai mare de 2 ani de la data naşterii dreptului. În cazul dividendelor cuvenite, termenul curge de la data aprobării situaţiei financiare anuale.

(3). Părţile  sociale a căror contravaloare a fost plătită celor în drept sunt preluate de societatea cooperativă, urmând anularea lor. Anularea determină reducerea corespunzătoare a capitalului social, cu aplicarea prevederilor de la art. 48 alin.(1), alin. (3) şi, după caz, alin. (4).

(4). Părţile sociale a căror contravaloare nu a fost solicitată sau nu a fost ridicată de persoanele în drept în termenul precizat la alin. (2) se scot din capitalul social la încheierea termenului, prin preluarea lor de către societatea cooperativă, urmată de anularea lor, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor de la alin. (3).

(5). Sumele   care nu au fost ridicate de moştenitorii legali ai fostului membru cooperator până la împlinirea termenului general de prescripţie se prescriu şi se virează în partea indivizibilă a patrimoniului societăţii cooperative.

Art.51. Pentru plata contravalorii părţilor sociale aparţinând persoanelor cărora le-a încetat calitatea de membru cooperator se va avea în vedere că, în toate situaţiile, din contravaloarea părţilor sociale se vor scădea sumele imputate celui în cauză, corespunzătoare exerciţiului financiar în care s-a produs încetarea calităţii de membru cooperator  sau altor exerciţii anterioare, şi care nu au fost achitate de către persoana respectivă, precum şi orice alte debite scadente pe care fostul membru cooperator le are faţă de societatea cooperativă.

Secţiunea a 5-a. OBLIGAŢIUNILE COOPERATISTE

Art.52.(1). Obligaţiunile cooperatiste sunt titluri negociabile, emise de societatea cooperativă în condiţiile legii, în formă materială – pe suport  hârtie, şi sunt  nominative şi purtătoare de dobânzi;

(2). Societatea cooperativă poate emite obligaţiuni cooperatiste nominative, pentru o sumă care să nu depăşească 33% din capitalul social subscris şi vărsat, conform ultimei situaţii financiare anuale aprobate de adunarea generală.

(3). Obligaţiunile cooperatiste din aceeaşi emisiune trebuie să aibă valoare nominală egală.

(4). Obligaţiunile cooperatiste se rambursează la scadenţă de societatea cooperativă emitentă.

(5). Nivelul dobânzii anuale acordate obligaţiunilor cooperatiste se stabileşte de societatea cooperativă emitentă prin prospectul de subscripţie şi nu poate depăşi cu mai mult de 10% nivelul dobânzii de referinţă stabilit de Banca Naţională a României.

CAPITOLUL  VI

REGIMUL JURIDIC AL BUNURILOR AFLATE ÎN PROPRIETATEA SOCIETĂŢII COOPERATIVE

Art. 53. (1). Proprietatea societăţii cooperative este privată.

(2). Patrimoniul societăţii cooperative se compune din partea divizibilă şi partea indivizibilă.

(3). Partea divizibilă este acea parte a patrimoniului societăţii cooperative care cuprinde valoarea părţilor sociale emise în schimbul aportului membrilor cooperatori la capitalul social, precum şi dividendele cuvenite membrilor cooperatori.

(4). Partea divizibilă este proprietatea membrilor cooperatori  asupra căreia au drept de dispoziţie, posesie, folosinţă şi uzufruct.

(5). Partea indivizibilă este acea parte a patrimoniului societăţii cooperative acumulat de aceasta în decursul activităţii, mai puţin partea divizibilă.  Partea indivizibilă nu poate constitui obiectul distribuirii sau dobândirii între membrii cooperatori.

(6). Partea indivizibilă este proprietatea societăţii cooperative meşteşugăreşti, persoană juridică, asupra căreia numai aceasta are dreptul de dispoziţie, posesie, folosinţă şi uzufruct.

Art.54. Orice înstrăinare sau transmitere a folosinţei imobilizărilor corporale, care sunt proprietatea societăţii cooperative, se poate realiza numai cu plată, cu aprobarea adunării generale. Orice înstrăinare sau transmitere a folosinţei, cu orice titlu, făcută cu încălcarea acestor prevederi, este nulă de drept.

CAPITOLUL VII

MEMBRII COOPERATORI:

CALITATEA DE MEMBRU COOPERATOR; DREPTURI ŞI OBLIGAŢII.

Secţiunea 1. MEMBRII COOPERATORI - PREVEDERI COMUNE -

Art.55.(1).  Admiterea de membri cooperatori în cadrul societăţii cooperative se hotărăşte de către adunarea generală.

(2). Calitatea de membru cooperator al societăţii cooperative se dobândeşte prin asocierea la aceasta, în condiţiile prezentului statut

(3). Termenul în care  membrul cooperator nu se poate retrage din societatea cooperativă nu poate fi mai mic de 1 an şi nu poate fi mai mare de 2 ani  şi va fi stabilit de adunarea generală.

(4). Au calitatea de membru cooperator al societăţii cooperative persoanele fizice, dacă au împlinit vârsta de 16 ani, care au fost cooptate de către adunarea generală, şi care  participă cu aportul lor la capitalul social al societăţii cooperative, în conformitate şi cu respectarea prevederilor în materie ale statutului.

(5). Nu pot  fi membri cooperatori ai societăţii cooperative persoanele fizice care sunt în acelaşi timp sau care devin membri cooperatori într-o altă societate cooperativă concurentă/cu profil de activitate concurenţial, ori care desfăşoară activităţi concurenţiale societăţii cooperative pe cont propriu sau în contul altei persoane.

          Membrii cooperatori care intră sub incidenţa interdicţiilor de mai sus vor fi excluşi din societatea cooperativă.

(6). Între  societatea cooperativă şi membrul cooperator există raporturi patrimoniale, concretizate prin obligaţia membrului cooperator de a depune contravaloarea părţilor sociale în condiţiile şi la termenele prevăzute de statut, prin depuneri în numerar şi/sau aporturi în natură.

Art. 56. (1). Persoanele  care doresc să devină membri cooperatori ai societăţii cooperative vor fi informate privind societatea cooperativă, natura şi specificul acesteia, precum şi cu privire la prevederile statutului, ale regulamentului de organizare şi funcţionare şi ale regulamentului de ordine interioară . Dacă îşi menţin solicitarea, acestea vor depune cereri scrise la preşedintele societăţii, în care vor consemna acordul lor privind contractul de societate, statutul, regulamentul de organizare şi funcţionare şi regulamentul de ordine interioară , precum şi următoarele date:

a)     numele, prenumele, codul numeric personal, locul, data naşterii, domiciliul şi cetăţenia solicitantului;

b)    numărul şi valoarea totală a părţilor sociale pe care doreşte să le subscrie, corespunzând cel puţin valorii minime, obligatorii, stabilită de adunarea generală pentru exerciţiul în curs;

c)     menţiunea că a luat la cunoştinţă de prevederile statutului societăţii cooperative;

d)    data depunerii cererii şi semnătura solicitantului .

 (2). Cererile de cooptare ca membru cooperator al societăţii cooperative se analizează  şi se avizează de către consiliul de administraţie şi se supun primei adunări generale, ordinare sau extraordinare, spre luarea unei hotărâri.

Hotărârea adunării generale prin care se soluţionează cererea se comunică în scris solicitantului, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, în termen de 10 zile de la data adunării generale.

(3). Calitatea de membru cooperator este recunoscută de la data cu care adunarea generală a hotărât cooptarea.

Art.57.(1). După aprobarea cooptării în societatea cooperativă, în cel mult 3 zile lucrătoare de la primirea hotărârii adunării generale, fiecare nou membru cooperator este obligat să verse cel puţin 30% din valoarea părţilor sociale pe care le-a subscris, fără de care nu-şi poate menţine calitatea de membru cooperator.

Diferenţa se varsă de către noul membru cooperator, în rate lunare egale, în termen de 12 luni de la data cooptării în societatea cooperativă.

(2). Până la achitarea integrală a sumei corespunzătoare părţilor sociale subscrise, dividendele cuvenite noului membrul cooperator se vor reţine în contul vărsămintelor datorate. 

Art.58. Membrii cooperatori au următoarele drepturi:

a)     să participe la adunările generale, să îşi exercite dreptul de vot la adoptarea hotărârilor şi să propună măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii societăţii cooperative;

b)    să aleagă şi să fie aleşi în organele de conducere ale societăţii cooperative, ale uniunii judeţene şi ale Uniunii Naţionale, ori ca delegaţi la Congresul Cooperaţiei Meşteşugăreşti;

c)     să beneficieze de facilităţile şi serviciile oferite de societatea cooperativă;

d)    să primească dividende din profitul anual, proporţional cu participarea la capitalul social;

e)     să solicite şi să primească din partea administratorilor informaţii privind activitatea economico-financiară a societăţii cooperative;

f)      să consulte registrul de procese verbale al adunărilor generale;

g)     să solicite convocarea adunării generale extraordinare, conform prevederilor statutului;

h)     să solicite includerea pe ordinea de zi a adunării generale a unor noi probleme;

i)       să atace în justiţie hotărârile adunării generale, în condiţiile prevăzute de statut;

j)       să se retragă din societatea cooperativă în condiţiile prevăzute de statut;

k)     să exercite orice alte drepturi prevăzute de statut.

Art. 59. (1). Membrii cooperatori au următoarele obligaţii:

a)     să verse la termenele stabilite valoarea aportului subscris în societatea cooperativă;

b)    să aducă la îndeplinire hotărârile adunării generale şi ale celorlalte organe de conducere ale societăţii cooperative;

c)     să nu fie în acelaşi timp membri cooperatori în societăţi cooperative concurente şi să nu exercite acelaşi comerţ sau altul concurent pe cont propriu sau în contul altei persoane;

d)    să respecte valorile, principiile şi normele mişcării cooperatiste;

e)     să respecte prevederile statutului societăţii cooperative.

(2). Abaterile membrilor cooperatori de la obligaţiile care le revin antrenează răspunderea lor patrimonială, civilă sau penală, după caz, potrivit abaterilor şi efectelor acestora.

(3). Membrii cooperatori răspund patrimonial, civil sau penal, după caz, pentru pagubele aduse societăţii.

(4). În cazul  în care daunele societăţii cooperative au la bază o cauză determinată personal de unii dintre membrii săi, aceştia vor răspunde patrimonial, chiar în situaţia pierderii calităţii lor de membri cooperatori, timp de 3 ani de la data producerii daunei, dacă dauna nu a fost produsă printr-o faptă ce constituie contravenţie sau infracţiune.

Art. 60. (1). Calitatea de  membru cooperator al societăţii cooperative încetează în oricare dintre următoarele situaţii:

a)     retragerea membrului cooperator din societatea cooperativă;

b)    excluderea membrului cooperator din societatea cooperativă;

c)     decesul  membrului cooperator;

d)    încetarea, în condiţiile legii, a calităţii de persoană juridică a societăţii cooperative.

(2). Calitatea de membru cooperator poate înceta prin retragere, ca act unilateral de voinţă al persoanei în cauză. Aceasta este obligată, printr-o notificare scrisă, depusă la preşedintele societăţii cooperative, să comunice retragerea sa după împlinirea unui termen de preaviz care se precizează în notificare.

Preşedintele societăţii cooperative are obligaţia de a informa despre retragere în prima şedinţă a consiliului de administraţie şi în prima adunare generală.

(3). Membrii cooperatori pot fi excluşi din societatea cooperativă în oricare din următoarele cazuri:

a)     nu au vărsat diferenţele datorate în contul aportului individual la capitalul social, intrând sub incidenţa prevederilor de la art. 49 alin.(7);

b)    nu mai îndeplinesc condiţiile prevăzute de prezentul statut pentru a fi membri cooperatori ai societăţii cooperative;

c)     sunt în acelaşi timp sau devin membri cooperatori într-o altă societate cooperativă concurentă/cu profil de activitate concurenţial, ori desfăşoară activităţi concurenţiale societăţii cooperative pe cont propriu sau în contul altei persoane.

(4). Hotărârea  de excludere se ia de către adunarea generală, la propunerea consiliului de administraţie, şi se comunică celui în cauză în termen de 15 zile, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire.

(5). În caz de deces, calitatea de membru cooperator încetează în ziua decesului.

(6). De la data încetării calităţii de membru cooperator şi până la data restituirii contravalorii părţilor sociale sau scoaterii părţilor sociale din capitalul social potrivit prevederilor art. 50, persoana în cauză beneficiază numai de drepturile de natură materială corespunzătoare părţilor sociale respective.

Secţiunea  a 2-a. PREVEDERI SPECIFICE PENTRU  MEMBRII COOPERATORI CARE DESFĂŞOARĂ ACTIVITATE ÎN SOCIETATEA COOPERATIVĂ (MEMBRII COOPERATORI LUCRĂTORI)

          Art.61. Poate deveni membru cooperator lucrător al societăţii cooperative oricare persoană, dacă a împlinit vârsta de 16 ani, fără deosebire de sex, origine etnică, convingeri politice şi religioase, care are pregătirea profesională necesară şi capacitatea să desfăşoare o muncă utilă şi permanentă pentru societatea cooperativă, şi care a fost declarată reuşită la  verificarea profesională după parcurgerea perioadei de probă ori la examinarea profesională, după caz, în condiţiile încheierii unei convenţii individuale de muncă.

          Art.62. Între societatea cooperativă şi membrul cooperator lucrător există următoarele categorii de raporturi:

a)     patrimoniale, concretizate prin obligaţia membrului cooperator de a depune contravaloarea părţilor sociale în condiţiile şi termenele prevăzute de statut, prin depuneri în numerar şi/sau aporturi în natură;

b)    de muncă, în temeiul contractului (conventiei) individual de muncă încheiat.

Art. 63. Procedura obţinerii calităţii de membru cooperator lucrător se prevede în regulamentul de ordine interioară al societăţii cooperative .  

Art.64.(1). Membrii cooperatori lucrători ai societăţii cooperative, pe lângă drepturile prevăzute la art. 58,  mai au şi următoarele drepturi:

a)     să fie plătiţi pentru munca depusă, în funcţie de rezultatele obţinute, cu toate drepturile legale ce derivă din aceasta;

b)    să beneficieze de formele de protecţie socială potrivit dispoziţiilor legale;

c)     să beneficieze de concediu legal de odihnă plătit;

d)    să primească indemnizaţii în cazul pierderii temporare a capacităţii de muncă ori pentru maternitate, conform reglementărilor în vigoare, precum şi alte drepturi legale;

e)     să beneficieze de recompense materiale şi morale pentru activităţi deosebite în cadrul societăţii cooperative;

f)să se califice şi să se recalifice profesional, să-şi perfecţioneze pregătirea profesională, în funcţie de necesităţile societăţii cooperative;

g)     să participe la acţiunile culturale, sportive şi turistice organizate în cadrul societăţii cooperative;

h)     persoanele cu handicap (invalizi) beneficiază, în afara drepturilor de mai sus,  de avantajele specifice stabilite pentru ele de dispoziţiile legale în vigoare.

(2). Pe lângă drepturile prevăzute la alin. (1), membrii cooperatori lucrători mai au şi drepturile derivate din raporturile de muncă şi prevăzute  în convenţia individuală şi în regulamentul de ordine interioară.

Art.65.(1). Membrii cooperatori lucrători ai societăţii cooperative, pe lângă obligaţiile prevăzute la art. 59 alin. (1), mai  au şi următoarele obligaţii:

a)     să participe la activităţile pe care le desfăşoară societatea cooperativă prin munca lor personală, în timpul programului de lucru; să realizeze norma de muncă sau, după caz, să îndeplinească integral atribuţiile ce le revin conform fişei postului, în condiţiile de calitate stabilite; să respecte obligaţia de fidelitate faţă de societatea cooperativă în exercitarea atribuţiilor de serviciu;

b)    să folosească spaţiile, utilajele, materiile prime, materialele şi fondurile financiare numai în scopuri corespunzătoare intereselor societăţii cooperative;

c)     să participe la activităţile de formare şi pregătire profesională;

d)    să păstreze secretul de serviciu, în legătură cu acele informaţii privind societatea cooperativă a căror divulgare ar putea prejudicia interesele acesteia;

e)     să respecte cu stricteţe ordinea şi disciplina muncii la locul de muncă; să realizeze lucrările încredinţate la timp, în condiţii tehnice de calitate şi cu eficienţa economică prevăzută;

f)      să înştiinţeze şeful ierarhic de îndată ce au luat la cunoştinţă de existenţa unor nereguli, abateri sau lipsuri de orice natură, care pun în pericol desfăşurarea normală a activităţii sau pot aduce prejudicii patrimoniului societăţii cooperative;

g)     să cunoască şi să respecte integral reglementările privind  protecţia muncii şi prevenirea şi stingerea incendiilor;

h)     să aibă o comportare corectă şi civilizată în cadrul relaţiilor de serviciu şi cu beneficiarii.

(2). Orice abateri de la obligaţiile prevăzute la alin.(1) antrenează răspunderea disciplinară, patrimonială, civilă sau penală, după caz.

Art.66.(1). Sunt suspendate temporar drepturile şi obligaţiile legate de prestarea muncii şi de plată a drepturilor de natură salarială ale membrului cooperator lucrător, cu excepţia drepturilor materiale derivate din deţinerea de părţi sociale, în următoarele situaţii de încetare temporară a activităţii:

a)     concediu pentru incapacitate temporară de muncă;

b)    concediu pentru formare profesională;

c)     carantină;

d)    în cazul în care membrul cooperator este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală;

e)     forţă majoră;

f)      situaţiile în care convenţia individuală de muncă este suspendată, din iniţiativa societăţii cooperative, din iniţiativa membrului cooperator ori prin acordul părţilor.

(2). Membrii cooperatori lucrători care au întrerupt activitatea în societatea cooperativă, fiind în una din următoarele situaţii:

a)     concediu de maternitate;

b)    concediu plătit pentru creşterea copilului potrivit legislaţiei de asigurări sociale;

c)     concediu plătit pentru îngrijirea copilului bolnav potrivit legislaţiei de asigurări sociale;

d)    concediu paternal;

e)     pensionare de invaliditate supusă revizuirii medicale în condiţiile legii;

f)      efectuarea serviciului militar obligatoriu;

g)     exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, ori în mişcarea cooperatistă, pe toată durata mandatului;

h)     în alte cazuri expres prevăzute de reglementări speciale, îşi păstrează calitatea de membru cooperator lucrător pe tot timpul de întrerupere a activităţii dacă nu şi-au retras participarea lor la capitalul social. Pe timpul de întrerupere a activităţii convenţia individuală de muncă este suspendată.

(3). La încheierea perioadei în care membrul cooperator lucrător s-a aflat în una din situaţiile de  întrerupere sau de încetare temporară a activităţii, acesta are obligaţia reluării imediate a activităţii sau, dacă este cazul, în limita de timp prevăzută de reglementări speciale.

Nerespectarea termenului de reluare a activităţii, fără temeinică justificare, poate atrage încetarea raporturilor de muncă.

Art.67.(1). Încălcarea prevederilor regulamentului de ordine interioară, ale convenţiei individuale de muncă, ale clauzelor generale privind raporturile de muncă şi ale altor reglementări în vigoare, precum şi a ordinelor şi dispoziţiilor conducătorilor ierarhici, constituie abateri care atrag sancţiuni disciplinare şi răspunderea corespunzătoare a membrului cooperator lucrător, potrivit faptelor comise şi efectelor acestora.

(2). În cazul comiterii unor abateri, membrii cooperatori lucrători pot fi sancţionaţi  disciplinar conform prevederilor regulamentului de ordine interioară .

Aplicarea sancţiunii disciplinare nu exclude obligaţia cooperatorului vinovat de plată a despăgubirilor pentru daunele aduse societăţii cooperative sau de plată a amenzilor legale.

(3). Sancţiunile disciplinare aplicate pot fi contestate potrivit prevederilor din regulamentul de ordine interioară.

(4). Membrii cooperatori lucrători răspund disciplinar, patrimonial, civil sau penal, după caz, pentru pagubele aduse societăţii.

Art.68.(1). Calitatea de membru cooperator lucrător al societăţii cooperative încetează,  odată  cu încetarea convenţiei  individuale de muncă, astfel:

a)     de drept;

b)    ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;

c)     ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi.

(2). Situaţiile şi procedura încetării calităţii de membru cooperator lucrător se prevăd în regulamentul de ordine interioară al societăţii cooperative .  

(3). În caz de retragere a membrului cooperator lucrător din societatea cooperativă, termenul de preaviz este de 15 zile calendaristice pentru membrii cooperatori cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru membrii cooperatori care ocupă funcţii de conducere.

(4). Membrii cooperatori lucrători care au fost pensionaţi pentru muncă depusă şi limită de vârstă şi care îşi reiau activitatea cu acordul conducerii societăţii cooperative, în condiţiile cumulului pensiei cu salariul, îşi păstrează calitatea de membru cooperator lucrător dacă nu şi-au retras aportul la capitalul social.

          Dacă persoanele respective îşi pierd calitatea de membru cooperator, acestea pot stabili, în funcţie de nevoile societăţii cooperative, raporturi de muncă cu societatea cooperativă numai pe bază de contract individual de muncă.

CAPITOLUL VIII

ORGANIZAREA MUNCII ÎN SOCIETATEA COOPERATIVĂ

Art.69.(1).  Societatea cooperativă îşi desfăşoară activitatea potrivit obiectului de activitate cu membrii săi cooperatori lucrători, precum şi, în condiţiile prevăzute la alin. (2), cu persoane încadrate cu contract individual de muncă, dacă adunarea generală  aprobă aceasta.

(2). Societatea cooperativă poate utiliza persoane încadrate cu contract individual de muncă .   

Persoanelor încadrate cu contract individual de muncă le sunt aplicabile dispoziţiile cuprinse în Codul Muncii şi regulamentul de ordine interioară.

(3).Societatea cooperativă special organizată pentru persoane cu handicap   poate folosi persoane valide pentru îndeplinirea muncilor care cer cunoştinţe speciale sau depăşesc puterea de muncă a celor cu handicap . Ponderea minimă a persoanelor cu handicap este cea prevăzută de reglementările în vigoare.

(4.) Societatea cooperativă poate utiliza membri cooperatori lucrători cu program de lucru parţial, atunci când situaţia o impune ,  respectiv când munca prestată nu însumează un volum egal cu cel stabilit pentru o normă întreagă  sau membrul cooperator este o persoană cu dizabilităţi.

Art.70. Organizarea activităţii şi a timpului de lucru se stabilesc prin regulamentul de organizare şi funcţionare şi regulamentul de ordine interioară,  adoptate de adunarea generală ordinară.

Art.71. Membrii cooperatori lucrători se încadrează în funcţii şi meserii conform reglementărilor în vigoare, iar plata lor se face după cantitatea şi calitatea muncii, în raport cu rezultatele economice obţinute de fiecare cooperator, potrivit sistemului de salarizare al societăţii cooperative. În societatea cooperativă câştigul realizat prin muncă efectiv prestată este nelimitat.

 CAPITOLUL IX

REGIMUL ECONOMIC

Art.72.  Administrarea societăţii cooperative şi a unităţilor componente (de producţie, prestări, desfacere, ş.a.m.d.) se face pe bază de buget de venituri şi cheltuieli aprobat anual de adunarea generală ordinară.

Art.73.(1). Consiliul de administraţie trebuie să prezinte cenzorilor cu cel puţin o lună înainte de ziua stabilită pentru şedinţa adunării generale ordinare, situaţia financiară pe anul precedent, însoţită de raportul lor şi de documentele justificative.

(2). Situaţia financiară anuală se întocmeşte în condiţiile prevăzute de legislaţia în vigoare.

(3). Situaţia financiară anuală, împreună cu raportul administratorilor, cenzorilor sau auditorilor, după caz, inclusiv cu privire la modul de realizare a indicatorilor şi criteriilor de performanţă din contractele de administrare, vor rămâne depuse la sediul societăţii cooperative în cele 15 zile care preced întrunirea adunării generale, pentru a fi studiate de către membrii cooperatori.

(4). Membrii cooperatori vor putea cere, pe cheltuiala lor, copii după situaţia financiară anuală – dacă cererea este justificată şi temeinică, precum şi după raportul consiliului de administraţie şi după raportul  cenzorilor.

(5). Hotărârile adoptate de către adunarea generală, prin care se aprobă situaţia financiară anuală, trebuie depuse în termen de 15 zile la oficiul registrul comerţului, spre a fi menţionate în registrul comerţului şi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea a VII-a.

(6). Consiliul de administraţie este  obligat ca, în termen de  15 zile de la data aprobării de către adunarea generală, să depună o copie de pe situaţia financiară anuală la direcţia generală a finanţelor publice judeţeană, respectiv a Municipiului Bucureşti, anexând raportul lor, raportul cenzorilor şi procesul-verbal al adunării generale.

(7). Un exemplar al situaţiei financiare anuale, vizat de direcţia generală a finanţelor publice judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, împreună cu actele menţionate la alineatul precedent, vor fi depuse la oficiul registrului comerţului.

Art.74.(1). Repartizarea profitului net se va face potrivit hotărârilor adunării generale ordinare, în funcţie de politica economică şi socială a societăţii cooperative, conform prevederilor legale în vigoare, pe următoarele destinaţii:

a)     dividende cuvenite membrilor cooperatori, în raport cu aporturile individuale vărsate la capitalul social;

b)    rezerva statutară;

c)     alte rezerve.

(2). Constituirea rezervelor şi repartizarea profitului net potrivit destinaţiilor prevăzute la alin. (1), se face conform hotărârii adunării generale.

(3). Rezervele create sunt componente în cadrul părţii indivizibile a patrimoniului societăţii cooperative.

(4). Anual, din profitul brut al societăţii cooperative se preia cel puţin 5% pentru constituirea rezervei legale, până ce aceasta va atinge minimum a cincea parte din capitalul social. Dacă, după constituire, rezerva legală s-a micşorat din orice cauză, aceasta va fi completată în mod corespunzător.

(5). Rezerva statutară se constituie  prin alocarea anuală a unor cote din profitul net.

Rezerva statutară va putea fi utilizată, cu aprobarea adunării generale, pentru acoperirea pierderilor neimputabile din exerciţiile financiare anterioare, în limita a maxim 50% din rezervă.

(6). Diferenţele favorabile rezultate din reevaluarea patrimoniului vor fi incluse în rezerve, fără a putea majora capitalul social.

(7). Alte rezerve se constituie anual, din profitul net, şi sunt utilizate potrivit hotărârii adunării generale, cu respectarea prevederilor legale.

(8). Rezervele  create  pot fi utilizate numai pentru scopurile în care au fost constituite.

(9). Răspunderea pentru schimbarea destinaţiei rezervelor revine consiliului de administraţie, care are în gestionare patrimoniul societăţii cooperative.

Art.75.(1). Pierderile neimputabile înregistrate la sfârşitul unui exerciţiu financiar de societatea cooperativă, dacă nu se intră sub incidenţa situaţiei prevăzute la art. 78 alin. (3), vor fi acoperite, cu aprobarea adunării generale, după cum urmează:

a)     din profitul ce se va obţine în următorii ani, conform  celor stabilite prin prevederile legale în vigoare;

b)    din rezerva statutară, în limita maximă de 50% din rezervă;

c)     din aporturile la capitalul social ale membrilor cooperatori, proporţional cu aporturile individuale, dacă partea din rezerva statutară nu este suficientă;

d)    din depunerile suplimentare efectuate de membrii cooperatori.

(2). Pierderile imputabile se constată de cenzori, se aduc la cunoştinţa persoanelor care se fac vinovate de producerea prejudiciului şi se recuperează, conform legii, de la acestea. 

(3). În situaţia diminuării aportului membrului cooperator la capitalul social sub valoare minimă aprobată a aporturilor individuale, în  urma recuperării de pierderi rezultate din bilanţ, acesta este obligat să acopere sumele în cauză prin vărsăminte, în condiţiile şi la termenele prevăzute de statut.

(4). Foştii membri cooperatori nu vor răspunde pentru pierderile înregistrate şi datoriile contractate după încetarea raporturilor cu societatea cooperativă.

CAPITOLUL  X

FUZIUNEA  ŞI DIVIZAREA; DIZOLVAREA ŞI LICHIDAREA

SOCIETĂŢII COOPERATIVE

Art.76. Reorganizarea societăţii cooperative prin fuziune sau divizare totală ori divizare parţială, se face în condiţiile şi conform procedurii prevăzute de norma de reglementare internă a  cooperaţiei meşteşugăreşti în materie.

Art.77. (1). Fuziunea se poate realiza prin contopirea a două sau a mai multor societăţi  cooperative meşteşugăreşti, rezultând o nouă societate cooperativă meşteşugărească, sau prin absorbţia uneia sau mai multor societăţi  cooperative meşteşugăreşti de către altă societate cooperativă meşteşugărească deja existentă şi care rămâne în fiinţă.

(2). Divizarea totală a societăţii cooperative meşteşugăreşti, care astfel îşi încetează existenţa, se realizează prin împărţirea întregului patrimoniu şi a colectivului său, între două sau mai multe societăţi cooperative meşteşugăreşti existente sau care iau astfel fiinţă.

(3).  Societatea cooperativă meşteşugărească nu îşi încetează existenţa în cazul în care, prin divizare parţială,  o parte din patrimoniul şi colectivul ei se desprinde şi constituie  una sau mai multe societăţi cooperative meşteşugăreşti. Societatea cooperativă sau societăţile cooperative rezultate au obligaţia aplicării, în mod corespunzător, a prevederilor de la alin. (6).

(4). Fuziunea sau divizarea se hotărăşte de către adunarea generală extraordinară.

(5). Societatea cooperativă care îşi încetează existenţa prin fuziune sau prin divizare totală se dizolvă, fără a intra în lichidare, cu  transmiterea universală a patrimoniului său către organizaţiile cooperatiste beneficiare, în starea în care se găseşte la data fuziunii sau divizării.

(6). Organizaţiile cooperatiste beneficiare prevăzute la alin. (5) au obligaţia să preia membrii cooperatori ai societăţii cooperative care îşi încetează existenţa şi să le atribuie părţi sociale. Părţile sociale se atribuie la concurenţa aporturilor individuale la capitalul social al societăţii cooperative care îşi încetează existenţa, astfel cum rezultă acestea  urmare bilanţului de fuziune/divizare totală şi acoperirii eventualelor pierderi sau debite neachitate.

(7). Fuziunea sau divizarea are loc la următoarele date:

a) în cazul constituirii uneia sau mai multor societăţi cooperative, la data înmatriculării în registrul comerţului;

b) în celelalte cazuri, la data înregistrării în registrul comerţului a menţiunii privind majorarea capitalului social al societăţii cooperative absorbante sau a altor menţiuni prevăzute de reglementările în vigoare privitoare la registrele comerţului.

(8). În cazul fuziunii prin absorbţie, organizaţia cooperatistă absorbantă dobândeşte drepturile şi este ţinută de obligaţiile societăţii cooperative pe care o absoarbe, iar în cazul fuziunii prin contopire, drepturile şi obligaţiile societăţilor cooperative care îşi încetează existenţa trec asupra noii organizaţii cooperatiste astfel înfiinţate.

(9). Organizaţiile cooperatiste care dobândesc bunuri prin efectul divizării răspund faţă de creditori pentru obligaţiile societăţii cooperative care şi-a încetat existenţa prin divizare, proporţional cu valoarea bunurilor dobândite, în afară de cazul în care prin actul de divizare s-au stabilit alte proporţii.

 (10). Dacă nu se poate stabili societatea cooperativă răspunzătoare pentru o obligaţie, societăţile cooperative care au dobândit bunuri prin divizare răspund solidar.

Art.78.(1). Societatea cooperativă se dizolvă, fără să intre în lichidare, urmare reorganizării prin fuziune (prin contopirea ori prin absorbţia acesteia) sau divizării totale.

(2). Societatea cooperativă se dizolvă, cu intrarea în lichidare, prin:

a)     împlinirea termenului pentru care a fost constituită, dacă nu s-a hotărât continuarea activităţii de către adunarea generală (în cazul societăţii cooperative înfiinţată pe termen limitat);

b)    imposibilitatea realizării obiectului de activitate sau realizarea acestuia;

c)     hotărârea adunării generale;

d)    falimentul societăţii cooperative;

e)     scăderea numărului membrilor cooperatori sub minimul legal;

f)      reducerea capitalului social sub minimul legal;

g)     alte cauze prevăzute de lege sau de statutul propriu al societăţii cooperative.

(3). În situaţia în care, la sfârşitul unui exerciţiu financiar s-au înregistrat pierderi neimputabile care depăşesc capitalul social şi rezervele prevăzute de Legea privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei şi de prezentul statut, şi dacă adunarea generală nu a hotărât reîntregirea capitalului social prin noi aporturi, societatea cooperativă se dizolvă. 

(4). Dispoziţiile alin. (2) lit. e) şi f) nu se aplică în situaţia în care în termen de 9 luni de la data constatării scăderii numărului de membri cooperatori, respectiv reducerii capitalului social sub minimul legal, societatea cooperativă completează numărul de membri cooperatori, respectiv reîntregeşte capitalul social până la minimul legal.

(5).  Dizolvarea societăţii cooperative se comunică oficiului registrului comerţului, în termen de 15 zile, de către consiliul de administraţie, în vederea menţionării în registrul comerţului şi publicării în Monitorul Oficial al României, Partea a VII-a. 

Art.79.(1). Dizolvarea societăţii cooperative are ca efect deschiderea procedurii de lichidare.

(2). Din momentul dizolvării, consiliul de administraţie (sau administratorul unic, după caz) nu mai poate întreprinde noi operaţiuni, în caz contrar membrii acestuia sunt personal şi solidar răspunzători pentru operaţiunile pe care le-au întreprins. Interdicţia se aplică, după caz, de la data la care dizolvarea a fost hotărâtă de adunarea generală sau declarată prin hotărâre judecătorească.

(3). Societatea cooperativă dizolvată îşi păstrează personalitatea juridică pentru operaţiunile lichidării, până la terminarea acesteia.

Art.80. Diferendele  patrimoniale rezultate din reorganizarea sau dizolvarea societăţii cooperative se soluţionează în cadrul Curţii de Arbitraj de pe lângă Uniunea Naţională a Cooperaţiei Meşteşugăreşti.

Art.81.(1). Lichidarea societăţii cooperative se face de către lichidatori autorizaţi conform legii, desemnaţi de adunarea generală sau prin hotărâre judecătorească.

(2). Actul de numire a lichidatorilor, precum şi orice alt act care ar aduce schimbări în persoana acestora trebuie depuse, prin grija lichidatorilor, la registrul comerţului pentru a fi înscrise şi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea aVII-a.

(3). Lichidatorii intră în funcţiune numai după depunerea semnăturii lor la registrul comerţului.

(4). Toate actele emanând de la societatea cooperativă trebuie să poarte menţiunea că aceasta este în lichidare.

Art.82.(1). Lichidatorii sunt obligaţi, în termen de 30 zile de la intrarea în funcţiune, ca, împreună cu administratorii, să facă inventarul bunurilor mobile şi imobile şi să încheie situaţia financiară care să evidenţieze exact starea activului şi pasivului societăţii cooperative şi să le semneze.

(2). Lichidatorii nu pot plăti membrilor cooperatori nici o sumă în contul părţilor sociale ce li s-ar cuveni din lichidare înaintea stingerii datoriilor către creditorii societăţii cooperative.

(3). La lichidarea societăţii cooperative sunt aplicabile şi dispoziţiile art. 247-249 şi ale art. 251-254 din Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Art. 83. Activul rămas în urma achitării sumelor datorate creditorilor societăţii cooperative şi a părţii divizibile către membrii cooperatori se transmite, în baza hotărârii adunării generale, către o altă organizaţie cooperatistă meşteşugărească. 

CAPITOLUL XI

DISPOZIŢII FINALE

Art.84. Societatea cooperativă nu se poate reorganiza sau transforma într-o societate comercială constituită potrivit dispoziţiilor Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, sau în una ori mai multe asociaţii familiale constituite conform prevederilor Legii nr. 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice şi a asociaţiilor familiale care desfăşoară activităţi economice în mod independent.

Art.85.(1). Societatea cooperativă îşi soluţionează diferendele patrimoniale cu celelalte persoane juridice ale cooperaţiei meşteşugăreşti, cât şi cu membrii săi cooperatori ori cu foştii săi membri cooperatori, în fata instantelor romane competente.

(2). Pentru soluţionarea diferendelor nepatrimoniale cu celelalte persoane juridice ale cooperaţiei meşteşugăreşti, cât şi cu membrii săi cooperatori, societatea cooperativă poate apela la procedura de mediere convenită în cooperaţia meşteşugărească.

Art.86. Prezentul statut se completează cu prevederile Legii privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei .

Art.87.  Prezentul statut, care modifică şi înlocuieşte  statutul anterior al organizaţiei, a fost adoptat în adunarea generală din data de  28.09.2005 şi intră în vigoare la  data adoptării, cu îndeplinirea obligaţiei legale de depunere la oficiul registrului comerţului .